河南工业大学工会委员会文件

校工发〔2022〕3号

关于印发《河南工业大学工会2022年
女职工工作要点》的通知

各基层工会：

现将《河南工业大学工会2022年女职工工作要点》予以印发，请认真贯彻执行。

河南工业大学    

工会委员会     

2022年4月4日    

河南工业大学工会2022年女职工工作要点

2022年，校工会女工委的整体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实河南省总工会女职工委员会、河南省教科文卫体工会和学校2022年工作部署和要求，围绕思想政治引领、建功新时代主力军行动、维权服务质量提升、深化工会改革创新等重点工作，锐意进取，主动作为，不断加强能力作风建设，团结动员广大女职工，积极投身教学、科研、管理及服务工作，谱写新时代的绚丽篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、着力增强思想引领实效，围绕迎接宣传贯彻党的二十大，引导广大女职工听党话、跟党走

1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续强化理论武装，巩固拓展党史学习教育成果，利用报刊、网络、“学习强国”等载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走进基层，引导广大女职工不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，始终在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．加强女职工思想政治引领。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持以社会主义核心价值观为引领，发挥工会联系基层紧密、服务职工具体的特点和优势，扎实开展劳动创造幸福主题教育，做好选树宣传先进事迹、典型人物的工作，不断提高职工思想政治工作的针对性、实效性。

二、着力提升建功立业效能，围绕发挥主力军作用，动员广大职工贡献智慧和力量

3．强化素质提升工程。以造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的女教职工队伍为目标，全面提升女教职工思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质，聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提升、队伍壮大等重点任务，凝聚智慧和力量，推动女职工队伍建设。

4．搭建建功立业平台。以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，组织女职工积极参与具有系统特色的省级、校级的教学技能竞赛等各类劳动技能竞赛。通过组织教学观摩、各类学术性讲座、以及岗位练兵、科技创新等竞赛活动，为全面提升女教职工业务水平和科研能力创造条件。通过技能竞赛，激励和引导广大女职工争做技术能手、岗位标兵、劳动模范，充分发挥广大职工建功新时代主力军作用。

5．开展迎接宣传贯彻党的二十大主题宣传活动。坚持用党的创新理论武装职工，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动。充分利用工会官方网站女工版块、女工委官方微信订阅号“工大巾帼”加强宣传引导工作。借助校园网、新媒体、展板等媒介，宣传和弘扬我校女职工自强不息、爱岗敬业、无私奉献的高尚品质，展示她们在巾帼建功中取得的优异成绩，进一步引领广大女职工自立自强、爱岗敬业、无私奉献。开展以“喜迎二十大·奋斗新征程”为主题的“书香三八”读书活动，通过征文、家书、书画等形式，引导女职工以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。

6．开展巾帼建功行动。围绕推动学校改革高质量发展的要求，积极搭建平台，通过开展“女工工作先进个人”“女职工先进个人”“女职工先进集体”等评选活动，大力弘扬学校先进女职工的敬业奉献精神，树立先进典型，引导激励女职工积极投身改革建设的大潮，勇于担当作为、奋力争先出彩，不断创造一流工作业绩。

三、着力打造维权服务品牌，围绕健全服务职工制度和机制，增强广大职工获得感、幸福感

7、做实做细送温暖工作。紧密结合“我为群众办实事”实践活动，构建以精准帮扶、精准脱困为重点的帮扶工作体系，推动困难帮扶、职业健康、子女助学、心理关怀、婚恋服务、工会法律援助、女职工关爱行动等工会服务工作的常态化、制度化、规范化，建立困难职工家庭常态化帮扶机制。

8．推进女职工维权服务。加强《河南省女职工劳动保护特别规定》各项条款的宣传贯彻落实，关注女职工合法权益和特殊利益。依托学校女职工法律咨询中心，宣传《民法典》《妇女权益保障法》等，关心关注女职工劳动保障安全卫生等政策的落实；强化女职工参与学校民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议、职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建议，准确表达女职工的诉求和呼声。大力宣传普及女职工权益保护法律法规，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法律知识。

四、着力开展女职工“关爱行动”，为服务广大女职工办实事、办好事

9．丰富活动载体。在全校师生员工中营造尊重女性、关爱女性的良好氛围，促进和谐校园的构建。密切联系群众，开展特色活动，提供有效服务。以“逐梦新征程，奋起向未来”为主题，开展庆祝“三八”妇女节主题月活动，开展趣味运动会、女职工集体合影创意拍、“最美巾帼她力量”风采展等，丰富女职工文化生活，培养高尚情趣爱好，提升获得感和幸福感。在“五一”节、护士节、教师、元旦、春节等关键节点，持续开展送温暖活动。

10．持续实施关爱项目。以女职工需求为导向，创新形式，搭建平台，为女职工提供更具针对性和实效性的服务。一是开展女职工“两癌”筛查，做好女职工健康监测；二是继续举办以“做智慧之人，过品质生活”为主题的“工会讲堂”系列讲座，提升女职工的生活品质；三是结合“三八”国际劳动妇女节和“六一”国际儿童节等节日开展女职工关爱活动；四是开展线上线下婚恋交友活动，精准做好女职工特殊利益维护工作。

11．加强系统职工文化建设。组织开展丰富多彩的职工文体活动，强化教育职能、联系职能、引领职能，涵养健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，打造具有特色的文体活动品牌。鼓励基层工会广泛开展丰富多样的文体活动，更好地发挥文体活动的思想政治引领作用，助推广大女职工在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。

五、着力推进工会党的建设，围绕开展能力作风建设年活动，增强工会干部综合素质和能力

12．持续强化工会干部能力作风建设。扎实开展“能力作风建设年”活动，切实提升女工组织干部的能力素质，时刻保持昂扬向上的进取精神，锤炼过硬作风，知敬畏存戒惧。要强化干事导向，不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。树牢“法律红线不能触碰、制度底线不可逾越”的观念，有效防范风险，主动遵规守矩，始终严以律己，坚持依法办事，坚决守住做人、处事、交友的底线。